1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

1.1. Дане Положення розроблено відповідно до законодавства України, Статуту Вінницького національного аграрного університету (надалі -Університет) і є документом, який регламентує діяльність Верхівського сільськогосподарського коледжу Вінницького національного аграрного університету (надалі - Коледж);

1.2. Повна назва структурного підрозділу: Верхівський сільськогоспо-дарський коледж Вінницького національного аграрного університету.

Скорочена назва структурного підрозділу: ВСГК ВНАУ.

1.3. Місцезнаходження Коледжу:

24350 Вінницька область, Тростянецький район, село Верхівка, вулиця Технікумівська,1.

Телефони: (04343) 28-5-82; 28-5-44; факс: (04343) 28-5-42

Еmail: (+5) kushnirom@vс.икrtel пеt

1.4. Основними напрямами діяльності Коледжу є:

• підготовка, згідно з державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців для аграрного сектору економіки України;
• підготовка та атестація наукових, науково-педагогічних працівників;
• науково-дослідна робота;
• спеціалізація, підвищення кваліфікації, перепідготовка кадрів;
• професійно-технічна освіта;
• навчання дорослих та Інші види освіти;
• надання освітніх послуг за рівнем повної загальної середньої освіти;
• культурно-освітня, методична, видавнича, фінансово-господарська, виробничо-комерційна робота;
• здійснення зовнішніх зв'язків.

1.5. Головними завданнями Коледжу є:

• здійснення освітньої діяльності з ліцензованих та акредитованих напрямів і спеціальностей, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів і відповідає стандартам вищої освіти;
• здійснення наукової і науково-технічної, творчої, культурно-виховної, спортивної та оздоровчої діяльності;
• забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців з вищою освітою;
• здійснення підготовки педагогічних кадрів та їх атестація;
• вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці і сприяння працевлаштуванню випускників;
• забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб, які навчаються в Коледжі, в дусі загальнолюдських цінностей, українського патріотизму і поваги до Конституції України;
• інформаційне забезпечення учасників навчально-виховного процесу та населення регіону;
• підвищення освітньо-культурного рівня громадян.

1.6. Відповідно до рішень Державної акредитаційної комісії та відповідних наказів МОН України видано ліцензію від 09.09.2009 року Серія ЛВ №482354 згідно чого Коледж віднесений до вищих навчальних закладів (І) першого рівня акредитації і має право на підготовку та випуск фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст.

1.7. Коледж має право видавати документ про вищу освіту державного зразка з акредитованих напрямів (спеціальностей).

1.8. Коледж готує фахівців на базі повної загальної середньої освіти з присвоєнням кваліфікації молодшого спеціаліста і на основі базової загальної середньої освіти з присвоєнням кваліфікації молодшого спеціаліста та з одночасним отриманням повної загальної середньої освіти, на базі освітнього рівня кваліфікований робітник за скороченим терміном навчання.

1.9. Коледж має окремі права юридичної особи, майно знаходиться в оперативному управлінні Університету та закріплене за Коледжем для надання освітніх послуг відповідно до видів діяльності, згідно Довідки з ЄДРПОУ.

1.10. Коледж має самостійний баланс, печатки із зображенням Державного герба України, найменуванням Міністерства аграрної політики та продовольства України, Вінницького національного аграрного університету і своїм найменуванням, штампи та бланки зі своїм найменуванням, власну символіку та атрибутику, зареєстровану відповідно законодавства України.

1.11. Коледж здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», інших нормативно-правових актів України, Статуту Університету та цього Положення.

1.12. Структурні підрозділи Коледжу створені відповідно до законодавства України та головних завдань діяльності Коледжу і функціонують згідно з окремими положеннями, що розробляються Коледжем і затверджуються директором.

1.13. Структурними підрозділами Коледжу є:

• відділення;
• предметні (циклові) комісії;
• підрозділи, що забезпечують навчально-виховний процес та наукову діяльність;
• господарські підрозділи, що забезпечують задоволення соціально-побутових потреб;
• Інші структурні підрозділи створені відповідно до законодавства;

1.13.1. Відділення об'єднує навчальні групи з однієї або кількох спеціальностей, методичні, навчально-виробничі та інші підрозділи. Відділення створюється ректором Університету за поданням директора Коледжу, якщо на ньому навчається не менше ніж 150 студентів.

1.13.2. Керівництво відділенням здійснює завідуючий. Завідуючий відділенням призначається на посаду директором Коледжу, з числа педагогічних працівників, які мають повну вищу освіту і досвід навчально-методичної роботи.

Завідуючий відділенням забезпечує організацію навчально-виховного процесу, виконання навчальних планів і програм, здійснює контроль за якістю викладання навчальних предметів, навчально-методичною діяльністю викладачів.

1.13.3. Предметна (циклова) комісія проводить виховну, навчальну та методичну роботу з однієї або кількох споріднених навчальних дисциплін.

1.13.4. Предметна (циклова) комісія створюється директором Коледжу, за умови, якщо до її складу входить не менше ніж три педагогічних працівники. Перелік циклових комісій, кандидатури їх голів та персональний склад затверджуються директором Коледжу на кожний навчальний рік.

1.13.5. Коледж має у своєму складі бібліотеку, яку очолює завідуючий. Завідуючого бібліотекою призначає директор Коледжу.

1.13.6. До складу підрозділів, що забезпечують навчально-виховний процес в Коледжі належать:

• навчально-методичні кабінети, лабораторії;
• комп'ютерні та Інформаційні центри, комп'ютерні класи;
• навчально-виробничі майстерні;
• спортивні комплекси, зали;
• актова зала, студентський та спортивний клуби;
• інші підрозділи для забезпечення навчально-виховного процесу.

Задоволення соціально-побутових потреб учасників навчально-виховного процесу забезпечують:

• господарська частина;
• бухгалтерія;
• виробничі структури;
• гуртожитки, готель;
• підрозділи студентського харчування, кафе, бари;
• клуби, секції, заклади культурно-побутового та спортивного призначення;
• органи студентського самоврядування;
• інші підрозділи.

1.14. Виробничі та інші структурні підрозділи Коледжу беруть участь у процесі навчання студентів, в організації і забезпеченні освітньої діяльності навчального закладу.

1.15. Створені підрозділи безпосередньо підпорядковані директору Коледжу, який визначає напрями їх основної діяльності, призначає та звільняє х керівників, крім головного бухгалтера та своїх заступників, які призначаються на посаду ректором Університету, за поданням директора.

1.16. Коледж може мати у своєму складі підготовчі відділення підрозділи), лабораторії, навчально-методичні кабінети, комп'ютерні та інформаційні центри, навчально-виробничі майстерні, виробничі структури, видавництва, спортивні комплекси, заклади культурно-побутового призначення та інші підрозділи, діяльність яких не заборонена законодавством.

2. ПОВНОВАЖЕННЯ  МІНІСТЕРСТВА  АГРАРНОЇ  ПОЛІТИКИ  ТА  ПРОДОВОЛЬСТВА  УКРАЇНИ  ЩОДО  УПРАВЛІННЯ  КОЛЕДЖЕМ

2.1. Міністерство аграрної політики та продовольства України:

• здійснює контрольні функції за дотриманням умов щодо якості вищої квіти;
• здійснює інформаційне забезпечення освітньої діяльності Коледжу;
• здійснює навчально-методичне керівництво, контроль за дотриманням вимог стандартів освіти, державне інспектування;
• бере участь у здійснені ліцензування та акредитації Коледжу;
• формує і розміщує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою;
• забезпечує випуск підручників, посібників, методичної літератури;
• сприяє працевлаштуванню випускників Коледжу;
• здійснює інші повноваження, передбачені законодавством України.

3. ОБСЯГ ЦИВІЛЬНОЇ ПРАВОЗДАТНОСТІ

3.1. Цивільна правоздатність Коледжу виникає з моменту затвердження цього Положення і складається з його прав та обов'язків. Обов'язки Коледжу реалізуються через обов'язки директора та учасників навчально-виховного процесу.

3.2. Коледж має право:

• визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;
• приймати на роботу педагогічних та інших працівників;
• надавати додаткові освітні послуги;
• розробляти та запроваджувати програми наукової і науково-виробничої діяльності;
• створювати в установленому порядку відділення та Інші структурні підрозділи;
• на підставі відповідних угод провадити спільну діяльність з іншими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;
• брати участь у роботі міжнародних організацій;
• надавати пропозиції щодо внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;
• користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому земельним Кодексом України;
• створювати в установленому порядку структурні виробничі підрозділи, навчальні заклади торгівлі;
• створювати власні заклади харчування (кафе, їдальні, буфети тощо);
• створювати довідково-інформаційні центри;
• розвивати власну соціальну базу, мережу спортивних, оздоровчих, і і кувально-профілактичних і культурних об'єктів;
• здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів;
• користуватися пільгами, встановленими законодавством для вищих навчальних закладів освіти;
• отримувати за результатами акредитації додаткові права та пільги;
• за погодженням з університетом визначати структуру і план прийому студентів з урахуванням державного замовлення на підготовку спеціалістів;
• готувати фахівців за державним замовленням та замовленням органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності, громадських організацій та приватних осіб;
• організовувати заочне та дистанційне навчання осіб, які бажають втримати вищу освіту без відриву від виробництва;
• розробляти і запроваджувати правила прийому студентів відповідно до умов прийому до вищих навчальних закладів України» затверджених Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України;
• видавати диплом про вищу освіту державного зразка з акредитованого напряму (спеціальності);
• видавати відповідні посвідчення та сертифікати за зразками, затвердженими Кабінетом Міністрів України, з ліцензованих спеціальностей, що надає право слухачам отримувати робітничу професію і робоче місце;
• створювати на госпрозрахунковій основі коротко - та довгострокові ліцензовані курси кадрів робочих професій;
• вести консультативну та дорадницьку діяльність;
• надавати додаткові освітні послуги;
• визначати та вносити Університету пропозиції щодо змін у штатному розписі Коледжу;
• визначати форми організації і стимулювання праці в установленому порядку;
• вести самостійний баланс, мати поточні бюджетні, спеціальні та інші рахунки в органах Державного казначейства України;
• управляти закріпленим за Коледжем майном для надання освітніх послуг відповідно до видів діяльності і земельними ділянками у встановленому порядку;
• отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів влади, підприємств, установ, організацій (в тому числі благодійних) та фізичних осіб, для забезпечення потреб основної діяльності;
• створювати власні або використовувати за договорами інші матеріально- технічні бази практики для осіб, які навчаються в Коледжі, а також для власної господарської діяльності;
• затверджувати кошториси на надання платних послуг згідно Переліку платних послуг, які можуть надаватися державними закладами освіти;
• придбавати, купувати, брати в оренду, замовляти за рахунок виділених або власних фондів необхідне обладнання, інші матеріальні ресурси у державних, кооперативних і приватних підприємствах;
• спрямовувати кошти на будівництво або благоустрій соціально-побутових об'єктів, а також на соціальну підтримку педагогічних та інших працівників Коледжу та осіб, які навчаються в Коледжі;
• використовувати кошти державного бюджету, а також додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством, на оплату праці та матеріальне стимулювання своїх працівників;
• здійснювати виробничо-господарську діяльність, в тому числі таку, яка вимагає отримання у встановленому законодавством порядку спеціальних дозволів (ліцензій, сертифікатів);
• здійснювати виробничо-господарську діяльність, реалізовувати вироблену продукцію (роботи і послуги) та майно за договірними цінами і тарифами;
• самостійно видавати підручники, навчальні посібники, тести, методичні матеріали, монографії та іншу друковану продукцію, згідно законодавства.

3.3. Коледж зобов'язаний:

• дотримуватись вимог Законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про мови в Українській РСР» та інших законодавчих актів;
• забезпечувати безпечні умови проведення освітньої діяльності;
• забезпечити на належному рівні навчальний процес, виконання наукових досліджень, надання інформаційних послуг, виконання умов державного контракту та інших угод на підготовку фахівців з вищою освітою, перепідготовки кадрів, підвищення їх кваліфікації;
• у своїй діяльності дотримуватись вимог стандартів вищої освіти щодо підготовки фахівців відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня та підвищення кваліфікації кадрів;
• здійснювати прийом осіб на навчання до Коледжу для підготовки фахівців відповідних ліцензій освітньо-кваліфікаційних рівнів, згідно Правил прийому на навчання, затверджених в установленому порядку;
• забезпечувати соціальний захист учасників навчально-виховного процесу;
• здійснювати освітню діяльність ліцензованого спрямування, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів і - відповідає стандартам вищої освіти;
• забезпечувати виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців з вищою освітою;
• забезпечувати підвищення кваліфікації та стажування педагогічних працівників не рідше ніж один раз на п'ять років із збереженням заробітної плати;
• забезпечувати права і гарантії педагогічних та інших працівників відповідно до законодавства України;
• забезпечувати права осіб, які навчаються в коледжі відповідно до законодавства України;
• створювати належні умови для якісної організації навчально-виховного процесу студентів та високопродуктивної праці співробітників, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, протипожежної безпеки, соціального страхування;
• використовувати будівлі, споруди, майновий комплекс, обладнання та інше майно, передане Університетом в оперативне управління для забезпечення діяльності, передбаченої Статутом Університету та цим Положенням;
• дотримуватися встановлених нормативів матеріально-технічного та іншого забезпечення Коледжу (штатного розпису, співвідношення кількості студентів і викладачів, педагогічне навантаження викладачів, утримання навчальних аудиторій і лабораторій, бібліотеки та фондів наукової і навчальної літератури, фінансування капітального будівництва, розмірів земельних ділянок, ремонту, утримання будівель і спортивно-оздоровчих споруд, придбання технічних засобів навчання та методичного забезпечення навчального процесу тощо залежно від статусу Коледжу, рівня акредитації, за якими здійснюється підготовка фахівців;
• здійснювати матеріально-технічне забезпечення навчально-виховного процесу, наукової та Інформаційної діяльності;
• виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
• забезпечувати економне і раціональне використання фінансових та матеріальних ресурсів;
• звітувати перед Університетом в установленому порядку про основні напрями та результати діяльності Коледжу;
• забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань відповідно до законодавства України;
• здійснювати бухгалтерський, податковий облік та вести статистичну звітність згідно із законодавством України.

3.4. Права та обов'язки учасників навчально-виховного процесу в коледжі, визначаються відповідно до Законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», Положення про державний вищий заклад освіти та інших нормативних актів з питань вищої освіти, Статуту Університету та цього Положення.

3.4.1. Учасниками навчально-виховного процесу в Коледжі є:

• педагогічні працівники;
• особи, які навчаються в Коледжі;
• працівники Коледжу (спеціалісти, які мають категорії, старші лаборанти, лаборанти, завідувачі навчальними лабораторіями, методисти та інші);
• органи студентського самоврядування.

3.4.2. Педагогічні працівники - особи, які за основним місцем роботи в Коледжі професійно займаються педагогічною діяльністю.

3.4.3. Посади педагогічних працівників можуть обіймати особи з повною вищою освітою, які пройшли спеціальну педагогічну підготовку.

3.4.4. Основними посадами педагогічних працівників Коледжу є: викладач; завідуючий відділенням; заступник директора; директор.

3.4.5. Педагогічні працівники Коледжу (крім заступників директора, які призначаються на посаду ректором Університету) призначаються на посаду директором Коледжу. Педагогічні працівники кожні п'ять років проходять атестацію. За результатами атестації визначається відповідність працівників займаній посаді, присвоюються категорії, педагогічні звання.

Позитивне рішення атестаційної комісії може бути підставою для підвищення за посадою, а негативне - підставою для звільнення педагогічного працівника з посади у порядку, встановленому законодавством.

Порядок атестації педагогічних працівників встановлюється Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.

Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників, порядок їх присвоєння визначаються Кабінетом міністрів України.

3.4.6.  Робочий час педагогічного працівника визначається трудовим законодавством України.

Час виконання навчальних, методичних, наукових, організаційних та інших трудових обов'язків у поточному навчальному році не повинен перевищувати встановлену законодавством річну норму робочого часу.

Максимальне навчальне навантаження педагогічних працівників Коледжу не може перевищувати 720 годин на ставку.

Види навчальних занять, що входять до навчального навантаження педагогічного працівника відповідно до його посади, встановлюються Коледжем в індивідуальному плані працівника.

Залучення педагогічних працівників до роботи, не обумовленої трудовим договором, може здійснюватися лише за його згодою або у випадках, передбачених законом.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законом.

3.4.7. Педагогічні працівники мають право на:

• захист професійної честі І гідності;
• вільний вибір форм, методів та засобів навчання в межах затверджених навчальних планів, виявлення педагогічної ініціативи;
• проведення наукової роботи у вищих навчальних закладах всіх рівнів акредитації;
• індивідуальну педагогічну діяльність;
• участь у громадському самоврядуванні;
• участь у об'єднаннях громадян;
• забезпечення житлом, в тому числі на одержання службового житла;
• отримання пільгових кредитів для індивідуального і кооперативного житлового будівництва;
• одержання державних стипендій;
• користуватися подовженою оплачуваною відпусткою;
• підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, закладів освіти, установ та організацій, що здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.

3.4,7.1. Педагогічні працівники мають і інші права, передбачені статтями 57 і 58 Закону України «Про освіту», Статутом Університету та іншими нормативними актами.

Керівник Коледжу створює педагогічним працівникам належні умови праці, побуту та відпочинку, забезпечує навчально-методичною літературою.

3.4.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

• постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, кваліфікацію, загальну культуру;
• забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;
• забезпечувати умови для засвоєння студентами навчальних програм на рівні обов'язкових вимог щодо змісту, рівня та обсягу освіти, сприяти розвиткові здібностей студентів;
• додержуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Коледжі, призивати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;
• настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, поміркованості, інших доброчинностей;
• виховувати у молоді повагу до батьків, жінок, старших за віком, народних традицій та звичаїв, національних, історичних, культурних цінностей України, її державного і соціального устрою, дбайливе ставлення до історико-культурного та природного середовища країни;
• готувати студентів до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
• захищати молодь від будь-яких форм експлуатації, фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, іншим шкідливим звичкам;
• додержуватися законів, Статуту Університету та правил внутрішнього розпорядку Коледжу.

3.4.9. Особами, які навчаються в Коледжі, є студенти.

Студент - особа, яка в установленому порядку зарахована до Коледжу і навчається за денною (очною), або заочною, дистанційною формами навчання з метою здобуття відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня.

3.4.9.1 Особи, які навчаються в Коледжі, мають право на:

• вибір форми навчання;
• безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;
• трудову діяльність у поза навчальний час;
• забезпечення стипендіями, гуртожитками в установленому порядку;
• користування послугами закладів охорони здоров'я, засобами лікування, профілактики захворювань та зміцнення здоров'я;
• додаткову оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням за основним місцем роботи, скорочений робочий час та інші пільги, передбачені законодавством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;
• користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою Університету;
• участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конференціях, симпозіумах, виставках, конкурсах, представлення своїх робіт для публікацій;
• участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально- виховного процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;
• надання пропозицій щодо умов і розмірів плати за навчання;
• участь у студентському самоврядуванні Коледжу;
• участь у об'єднаннях громадян;
• моральне та (або) матеріальне заохочення за успіхи у навчанні та активну участь у науково-дослідній роботі;
• захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;
• безкоштовне користування в Коледжі бібліотекою, інформаційними Фондами, послугами навчальних, наукових, медичних та інших підрозділів Коледжу;
• канікулярну відпустку тривалістю не менше ніж вісім календарних тижнів.

Відволікання студентів за рахунок навчального часу на роботу і здійснення заходів, не пов'язаних з процесом навчання, забороняється, крім випадків, передбачених рішенням Кабінету Міністрів України.

Студенти Коледжу мають право на отримання стипендій, призначених юридичними та фізичними особами, які направили їх на навчання, а також інших стипендій відповідно до законодавства.

Випускники Коледжу мають пріоритетне право навчатися в Університеті за обраними спеціальностями, що відповідають одержаній спеціальності в Коледжі.

3.4.9.2. Особи, які навчаються в Коледжі, зобов'язані:

• додержуватися законів, моральних та етичних норм;
• додержуватися Статуту Університету, цього Положення та правил внутрішнього розпорядку Коледжу;
• виконувати графік навчального процесу та вимоги навчального плану;
• вчасно інформувати керівництво Коледжу в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати контрольні роботи тощо;
• систематично і глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками, професійною майстерністю, підвищувати загальний та культурний рівень.

Випускники Коледжу, які здобули освіту за кошти державного бюджету, зобов'язані відпрацювати за направленням у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України.

Випускники Коледжу, які навчались за кошти фізичних та юридичних осіб, праце влаштовуються відповідно до укладених між ними угод.

3.4.9.3. Прийом на навчання до Коледжу для підготовки фахівців відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня проводиться відповідно до умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів. Правила прийому на навчання до Коледжу затверджуються ректором Університету за поданням Коледжу.

3.4.9.4. За невиконання обов'язків і порушення Правил внутрішнього розпорядку директор Коледжу може накласти дисциплінарне стягнення на студента або відрахувати його з Коледжу.

Особи, які навчаються в Коледжі, можуть бути відраховані за:

• власним бажанням;
• невиконання навчального плану;
• незадовільне складання Іспитів І заліків протягом сесії;
• порушення умов контракту;
• появу на заняттях у навчальному корпусі, бібліотеці, гуртожитку в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
• вироком суду, що вступає в законну силу, чи постановою органу, до компетенції якого належить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу;
• одноразове грубе порушення навчальної дисципліни або Правил внутрішнього розпорядку Коледжу;
• в інших випадках, передбачених законодавством.

Відрахування студентів здійснюється за погодженням із органом

студентського самоврядування.

Відрахування студентів, яким не виповнилось 18 років, здійснюється за погодженням зі службою неповнолітніх місцевих органів виконавчої влади.

Особі, яка на будь-яких підставах відрахована з Коледжу, видається академічна довідка, форма якої затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17.12.1993 р. №1058 та оригінал документа про повну загальну середню (базову загальну середню) освіту.

До академічної довідки вносяться відомості про вивчені студентом предмети та складені заліки і екзамени окремо за кожний семестр. Студентам, які навчались без відриву від виробництва, в графі академічної довідки «Кількість годин за навчальним планом» ставиться кількість годин, передбачених навчальним планом для денної форми навчання.

До академічної довідки не вносяться предмети, з яких студент одержав незадовільні оцінки. Особам, які вибули з першого курсу і не складали екзамени і заліки, видається академічна довідка з записом, що студент заліків та екзаменів не складав.

Поновлення до складу студентів здійснюється директором Коледжу незалежно від тривалості перерви в навчанні, причини виключення, трудового стажу, форми навчання і з врахуванням здатності претендента успішно виконувати графік навчального процесу.

Студенти, які навчались в Університеті можуть бути поновлені на навчання до Коледжу.

Поновлення на перший курс Коледжу забороняється. Але директор Коледжу має право поновити на другий курс студентів, які були виключені з першого курсу, за умови, що вони ліквідують академічну заборгованість до початку навчальних занять.

Поновлення студентів здійснюється за погодженням Із органом студентського самоврядування.

3.4.9.5 Студенти, які навчаються в Коледжі, можуть переривати навчання у зв'язку Із обставинами, які унеможливлюють виконання навчального плану (за станом здоров'я, призовом на строкову військову службу у разі втрати права на відстрочку від неї, навчанням чи стажуванням в освітніх і наукових установах іноземних держав тощо). Особам, які перервали навчання в Коледжі, може надаватися академічна відпустка. За весь період навчання в Коледжі студент може скористатися правом на отримання академічної відпустки, як правило, один раз.

Максимальна тривалість академічної відпустки за станом здоров'я - до одного року, але при необхідності її тривалість може бути продовжена ще на один рік.

Відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною до досягнення трьох років, а у разі коли дитина хворіє та потребує домашнього догляду до досягнення дитиною шестирічного віку, надається відповідно до законодавства.

Студенти, у яких закінчується термін академічної відпустки за станом здоров'я, одержують допуск до навчання за наказом директора Коледжу. Підставами для цього є відповідна заява студента та висновок лікарсько-консультативної комісії лікувально-профілактичної установи, що проводить медичне обслуговування студентів, про стан його здоров'я. Заява і висновок повинні бути подані на розгляд директору Коледжу не пізніше двох тижнів від початку навчального семестру. Студенти, які не подали вказані документи у встановлений термін, відраховуються з Коледжу.

3.4.9.6. Поновлення на навчання осіб, які відраховані з Коледжу, здійснюється під час канікул.

3.4.9.7.Особи, які навчаються в Коледжі, можуть бути переведені з:

• Коледжу до іншого вищого навчального закладу такого ж рівня акредитації;
• одного напряму підготовки на інший напрям підготовки в межах однієї галузі знань;
• однієї спеціальності на іншу спеціальність в межах одного напряму підготовки.

1. Особи, які навчаються в інших вищих навчальних закладах відповідного рівня акредитації, можуть бути переведені до Коледжу в установленому порядку.

Порядок переведення осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, визначається Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.

3.4.10. За рішенням загальних зборів трудового колективу Коледжу педагогічним та іншим працівникам, а також особам, які навчаються, можуть бути визначені додаткові права та обов'язки.